L'organizzazione aziendale è un tema molto importante in quanto tocca da vicino tutte le persone coinvolte all'interno di organizzazioni, siano esse piccole, medie o grandi. La dimensione poco conta poichè saper organizzare al meglio le proprie attività piuttosto che un team di lavoro  o ancora pianificare in modo dettagliato tutti gli step di un progetto è una cosa non proprio semplicissima e alla portata di tutti.

Imparare a pianificare il lavoro personale e di squadra ed imparare a gestire le diverse situazioni aziendali che si presentano.  

Questo corso ha una durata complessiva di 11,30 ore test di apprendimento inclusi.

Cap.01 Pianificare le attività aziendali
1.1 La pianificazione come funzione esecutiva
1.2 La ruota della pianificazione
1.3 Pianificazione della “quotidianità” professionale
1.4 Pianificazione aziendale

Cap.02 Organizzare e gestire i contenuti
2.1 La conoscenza
2.1 Conoscenza organizzata
2.1 Fasi di lavoro
2.1 Strumenti organizzativi

Cap.03 Mappe per il lavoro: istruzioni per l'uso!
3.1 La mente
3.2 Mente e cervello
3.3 La mente e le sue mappe
3.4 Mappe per il business

Cap.04 Performance aziendale
4.1 Alla base della performance
4.2 Elementi della performance - 1
4.3 Elementi della performance - 2
4.4 Valutazione della performance

Cap.05 Comunicazione organizzativa
5.1 Alla base c’è il linguaggio
5.1 Le funzioni linguistiche
5.1 Lo schema
5.1 La comunicazione vs l’interno e vs l’esterno

Cap.06 Management: teorie modelli comportamenti
6.1 Introduzione al Management
6.2 Leadership e Management
6.3 Strategie e modello OODA
6.4 Teorie motivazionali utili al management

Cap.07 Saper argomentare per riunioni efficaci
7.1 Le basi dell’argomentazione
7.2 “Costruire” l’argomentazione
7.3 L’eloquio argomentativo
7.4 La forma dell’argomentazione

Cap.08 Strutturare un piano d'azione efficace
8.1 Prima dell’azione, la decisione
8.1 Definire gli obiettivi per agire
8.1 Costruire il piano d’azione
8.1 Piano d’azione aziendale